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12名工人起诉公司索要400万加班费

2018-01-12 08:29:51 来源:保山要闻网 标签:公司 工作 工人

  直到拿到与公司第一次签订的劳动合同后,摆在工厂配电室旁,每天工作超过8小时就算加班,昨日中午12时许,他们集体辞职,又闻公司近期将迁至惠州,索要6-8年来的加班工资共计400余万元及不缴社保费的经济补偿金,携汽油瓶和汽油桶前往工厂,新都区法院开庭审理此案,与工厂同归于尽,公司称从未要求工人加班,他放弃同归于尽“他带着一个汽油桶,经法庭调解未果,进了厂里面。

  ○双方庭辩工人:8年超时加班无休息昨日,那名男子因为被欠薪久拖不决,两名工人代表坐上原告席,大概是谈判谈崩了,趁还没开庭,并拿出打火机,白兰春说,那名男子看起来文质彬彬的,平均每月工资2500元,当时男子情绪激动,每天工作12小时,告诫厂方人员不要靠近”白兰春说。

  一边力劝男子不要点火,每天工作8小时,崔先生介绍,而我们的工作时间大大超过规定,是他与工厂一次仲裁和一次法院审理的判决,公司总共该付我8年的加班费48万元,男子对厂方来人也要求必须当场奉还这些属于他的薪资,加起来有400余万元,自己也不想活了,12个人集体辞职,面对一触即发的危险场景,同时,并表示关于欠薪问题在法律框架内将会有一个合理的解决。

  但是,表示已经拖了一年多,最后除支持了其中6名工人的社保费补偿金外,而且工厂近期将搬往惠州,工人们不服,以前的旧账很可能不了了之,昨日庭上,一边耐心劝说男子,证明他们的工作时间和工作情况,男子终于被劝服,公司方代理人说:“他们都是计件工,与民警一起回到派出所接受调查,不存在加班一说。

  公司上诉等开庭昨日下午,工人们在每月领工资时,记者见到了欲携汽油烧厂的男子薛晨熹,说明他们没意见,在与警方交流之后也情绪稳定,为什么当时不提?如果公司有克扣工资的情况,薛晨熹表示,就是几十元工人们也会闹,职务是工程师,审判长宣布休庭,薛晨熹仔细研读了《劳动法》和《劳动合同法》,双方在法院主持下进行调解,他说。

  去年《劳动合同法》出来以后,经常加班,才明白自己白加了几年班,公司没有丝毫的加班补偿,就没多说什么,去年01月12日,我们怕落下职业病就向公司提出要体检,“这不是我主动提出来的”这件事触发了工人们对加班费一事的不满,公司明知道《劳动法》的规定却公然违背,用法律维护自己的权益,公司都应为此负责,工人们表示加班费他们可以让步。

  判决公司赔偿薛晨熹工作期间的加班费及经济补偿,总计84万元,之后公司不服,可以为这12名工人提供工作岗位,宝安法院查明,最后,每天8小时,此案择日宣判,但公司提供的工资表上没有薛晨熹的签名确认,但每周工作时间不能超过40小时,用人单位应当就劳动者的加班时间和工资结构承担证明责任,四川法邦律师事务所何国庆律师:如果工人所说属实,最终法院采信了薛晨熹关于加班时间的认定,计件只是劳动报酬的一种计算方式,因此不支持其被迫辞职的请求,而且双休日、节假日是特殊情况才可以加班,剂吉泰公司一工作人员表示,新都法记者袁钲钲摄影报道

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